SEMARANG,MEDIATAJAM.COM _ Selama tiga hari yakni Senin-Rabu (16-18 Juli 2018) sebanyak 36 personel terbaik lulusan Akademi Kepolisian tahun 2017 mengikuti Talent Pool Tahun Anggaran 2018 di Gedung Paramarta Akademi Kepolisian (Akpol) Semarang.
Manajemen Talent Pool ini merupakan salah satu metode dalam sistem pembinaan karier personel yang dikembangkan oleh SSDM Polri. Pembinaan seperti itu adalah guna pengembangan terhadap lulusan Akpol kelompok ranking terbaik agar semakin dapat mengembangkan kompetensi dan meningkatkan kerjanya.
Menurut Karo Binkar Brigjen.Pol.Eko Indra Heri, kegiatan ini merupakan upaya dari SDM Mabes Polri dalam rangka menyiapkan pimpinan polri masa depan. “mereka yang disini adalah lulusan terbaik dari rangking 1-36, dan saat ini telah berdinas di daerah selama satu tahun dari mulai aceh sampai papua dan beberapa di mabes polri”, katanya kepada awak media disela-sela kegiatan tersebut pada Selasa pagi (17/07/18).
“Disinilah kita memberikan pembimbingan, mentoring kepada mereka sebagai manajemen talent, mereka inilah yang diharapkan menjadi pemimpin polri di masa depan. Campur tangan organisasi dimulai dari sekarang, jadi saat dia melangkah menjadi seorang perwira sampai karir dia berikutnya, langkah dia hari ini adalah untuk menentukan langkah dia berikutnya”, terang Brigjen.Pol.Eko Indra Heri.
Mantan Kapolres Demak tahun 2007 ini menambahkan, program manajemen talent pool ini memang baru bagi mereka, jadi biar tidak menjadi hanya sekedar formalitas kita harus awasi terus agar bisa menjadi sebuah program yang implementatif. Karena itu kita harus terus awasi dan evaluasi agar program yang bagus ini bisa berjalan sesuai harapan kita, sehingga bisa melahirkan pemimpin masa depan yang memiliki integritas, jiwa kepemimpinan serta kinerja yang hebat, pungkasnya.
Selain para peserta 36 lulusan akpol terbaik tersebut, turut hadir dalam kegiatan ini Karo Binkar, Karo Psi, Karo Jianstra SSDM Polri, Brigjen Pol Beni S., Karo SDM Polda Jateng dan Assessor.**Sefrin
